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OBJECTIFS DE LA FORMATION
Déterminer les enjeux de la fonction RH Organiser la gestion administrative pour gagner en efficacité
Planifier le processus de gestion des compétences
Piloter la masse salariale en élaborant une politique de rémunération
Accompagner le changement et les transformations organisationnelles
LE FORMATEUR
Brian Chung
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